Кадровый резерв

Кадровый резерв государственной гражданской службы Томской области – это сформированный реестр перспективных специалистов, обладающих необходимыми профессионально-деловыми и личностными качествами для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Томской области.

Кадровый резерв государственного органа формируется отдельным государственным органом для замещения должностей государственной гражданской службы старшей, ведущей, главной и высшей групп по результатам конкурса на включение в кадровый резерв, замещение должностей государственной гражданской службы, а также по результатам аттестации государственных гражданских служащих с учетом потребности государственного органа в специалистах.

Кадровый резерв государственного органа Томской области формируется с учетом потребности государственного органа в специалистах, исходя из следующих критериев кадрового планирования:

  1. кадровая укомплектованность государственного органа Томской области;
  2. обеспеченность государственного органа Томской области кадровым резервом;
  3. вероятность появления вакантных должностей гражданской службы в государственном органе Томской области;
  4. прогноз исключения из кадрового резерва государственного органа Томской области.

Включение в кадровый резерв государственного органа Томской области производится:

  1. граждан (гражданских служащих) по результатам конкурса на включение в кадровый резерв государственного органа Томской области;
  2. по результатам конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы с согласия гражданина (гражданского служащего);
  3. по результатам аттестации гражданских служащих в соответствии с пунктом 1 части 16 статьи 48 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон) с согласия указанных гражданских служащих;
  4. в связи с сокращением должностей гражданской службы в соответствии с пунктом 8.2 части 1 статьи 37 Федерального закона либо упразднением государственного органа Томской области в соответствии с пунктом 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона, - по решению представителя нанимателя государственного органа Томской области, в котором сокращаются должности гражданской службы, либо государственного органа Томской области, которому переданы функции упраздненного государственного органа Томской области, с согласия указанных гражданских служащих; гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы;
  5. гражданских служащих, увольняемых с гражданской службы по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 39 Федерального закона, с согласия указанных гражданских служащих;
  6. включение в кадровый резерв государственного органа Томской области гражданских служащих в соответствии с пунктами 4) и 5) производится для замещения должностей гражданской службы той же группы должностей гражданской службы, к которой относится последняя замещаемая гражданским служащим должность гражданской службы.

Основанием для исключения из кадрового резерва государственного органа Томской области является:

  1. истечение срока пребывания в кадровом резерве (2 года);
  2. назначение на должность гражданской службы с максимально возможным должностным окладом в рамках той группы должностей гражданской службы, на которую гражданин (гражданский служащий) был включен в кадровый резерв, с заключением служебного контракта на неопределенный срок;
  3. личное заявление об исключении из кадрового резерва;
  4. отказ в письменной форме от замещения должности гражданской службы в случае ее вакантности либо отсутствие ответа на соответствующее письменное предложение.
  5. признание гражданского служащего (гражданина) безвестно отсутствующим либо объявление его умершим решением суда, вступившим в законную силу;
  6. смерть гражданского служащего (гражданина).
  7. наступления или обнаружения обстоятельств, препятствующих прохождению указанным лицом гражданской службы;
  8. изменения квалификационных требований к должностям гражданской службы, на которые указанное лицо может быть назначено, если в результате такого изменения оно перестает соответствовать данным квалификационным требованиям;
  9. решение представителя нанимателя об исключении гражданского служащего из кадрового резерва государственного органа Томской области, принятое по результатам его аттестации, в соответствии с пунктом 3 части 16 статьи 48 Федерального закона;
  10. расторжение трудового договора с гражданином в соответствии с пунктами 5 - 11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации;
  11. расторжение служебного контракта и увольнение гражданского служащего с гражданской службы по основаниям, предусмотренным частью 1 статьи 37 Федерального закона, за исключением пунктов 8.2 и 8.3 части 1 статьи 37 Федерального закона.

РЕЕСТР ЛИЦ, ВКЛЮЧЕННЫХ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
              ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ТОМСКОЙ ОБЛАСТИ,

     

Департамента ЗАГС Томской области на 01.08.2019

(наименование государственного органа Томской области)

№№ пп

Ф.И.О.

Дата включения в резерв

Группа должностей государственной гражданской службы Томской области        

главная

1

Филонов Роман Александрович

22.03.2019

 

 

 

Группа должностей государственной гражданской службы Томской области        

ведущая

1

Нестерук    Татьяна Михайловна

16.03.2018

2

Полосина Анжелика Владимировна

16.03.2018

3

Былина Анна Ивановна

20.09.2018

4

Зиновьева Елена Владимировна

20.09.2018

5

Марухленко Ирина Николаевна

15.01.2019

     

Группа должностей государственной гражданской службы Томской области        

старшая

1

Гайченко Ксения Сергеевна

20.09.2018

2

Зиновьева Елена Владимировна

20.09.2018

3

Фатхутдинова Вероника Зуфаровна

20.09.2018

4

Шебалкина Ирина Евгеньевна

20.09.2018

 

 

Список лиц, назначенных на должности государственной гражданской службы Департамента ЗАГС Томской области из кадровых резервов государственной гражданской службы Томской области в 2019 году

Ф.И.О. (полностью)

Кадровый резерв Томской области/кадровый резерв исполнительного органа государственной власти Томской области

Должность государственной службы Томской области, назначение на которую осуществлено из кадрового резерва гражданской службы Томской области

Дата назначения на должность государственной гражданской службы Томской области

1

Крамер Елена Александровна

кадровый резерв Департамента ЗАГС Томской области

начальник Александровского отдела ЗАГС

05.03.2019

2

Тристан Ольга Ивановна

кадровый резерв Департамента ЗАГС Томской области

главный специалист Отдела ЗАГС города Томска и Томского района

17.05.2019

3

Сычугина Наталья Иосифовна

кадровый резерв Департамента ЗАГС Томской области

консультант комитета по вопросам архивного фонда

19.06.2019

dfg

 

Список лиц, включенных в кадровый резерв Департамента ЗАГС Томской области
Список лиц, назначенных на должности государственной гражданской службы в Департаменте ЗАГС Томской области из кадровых резервов государственной гражданской службы Томской области
Опубликовано:2018-08-16 14:26 | Обновлено:2018-08-16 14:26