Кадровая политика

Государственная гражданская служба

На основании статьи 22 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

Конкурс не проводится:
при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";
при заключении срочного служебного контракта;
при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31 настоящего Федерального закона;
при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.

По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

На гражданскую службу Томской области вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (статья 12), Законом Томской области от 09.12.2005 № 231-ОЗ «О государственной гражданской службе Томской области» (статьи 2, 4).

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы Томской области входят требования:
уровню профессионального образования;
стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности;
профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Указанные требования должны быть прямо связаны с характером, задачами и функциями соответствующей должности гражданской службы Томской области.

Справочную информацию по вопросам замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в Департаменте ЗАГС Томской области можно получить по телефону 510–125.

 

Опубликовано:2015-05-21 10:57 | Обновлено:2015-05-21 11:15